Не чат-бот, а полноценная платформа для обучения сотрудников: курсы, уроки, видео, тесты и аналитика прогресса — с ИИ-агентом внутри, который помогает и искать ответы, и создавать сами курсы.
Сотрудники на местах, в камералке и на подрядных площадках регулярно упираются в один и тот же барьер: нужное знание существует, но лежит в десятках PDF, инструкций и обучающих видео. Платформа решает это с двух сторон сразу: помогает найти уже готовый ответ и честно показать источник, и одновременно помогает быстро собрать новый курс из накопленного материала — так, чтобы объём обучающего контента рос вместе с объёмом знаний компании.
Методист выбирает тему или набор документов — дальше всю черновую работу берёт на себя ИИ-конструктор:
Есть и обратный путь: если сотрудники регулярно задают вопрос, на который в базе знаний нет готового ответа, методист может одной кнопкой запустить сборку целого курса прямо по этому запросу — путь «спрос → готовый курс» замкнут.
Сотрудник задаёт вопрос своими словами — ассистент ищет ответ сразу двумя способами (по смыслу и по точным терминам), честно показывает источник, а материалом для ответа служат и курсы платформы, и вся остальная база знаний компании целиком.
24 обучающих ролика (374,7 минуты) распознаны и превращены в проверяемые расшифровки — по цитате из ответа можно перейти прямо на нужный момент видео.
Личная аналитика сотрудника, отчёт руководителя и общая картина по компании читают одни и те же данные.
Каждое действие на платформе записывается один раз и читается везде — личный кабинет, отчёт руководителя и сводка по компании не могут разойтись в цифрах.
Сотруднику, который начинает забывать тему, платформа сама напоминает вернуться к практике — раньше, чем это стало проблемой на объекте.
Расход на каждый ответ ассистента считается и виден администратору с первого дня, а не задним числом по счёту от поставщика.
Новую функцию можно включить сначала одному отделу или роли, посмотреть, как приживается, и только потом — на всех.
Такой темп стал возможен благодаря разработке по TDD (тесты пишутся раньше кода) по заранее чётко зафиксированному техническому заданию — так несколько агентов могли параллельно вести независимые части платформы, не мешая друг другу:
С начала июля 2026 — непрерывная разработка, каждые одну-две недели новый домен платформы
Первый боевой модуль — поиск и ответ по документам с указанием источника.
Многоходовый диалог, реальные номера страниц источников, эталонный набор для проверки качества — за один день.
Полный проход по безопасности сервиса перед стартом платформенного слоя.
От фундамента ролей до открытой саморегистрации с назначением роли из консоли.
Один конвейер событий под все аналитические экраны платформы.
Полноценный образовательный домен — статьи курса сразу участвуют в общем поиске платформы.
Локальное распознавание речи превратило обучающие видео в проверяемые расшифровки.
Флагманская фича платформы: методист выбирает тему, ИИ планирует, пишет и готовит вопросы для целого курса.
Владение материалом и его актуальность закреплены на уровне данных и собраны в наглядный индикатор прямо в консоли администратора.
Эталонный набор для проверки качества ответов переведён из формального в реально проверенный.
У каждого материала — полная история изменений, а расхождения между старой и новой версией отслеживаются автоматически.
Каждое изменение проходит автоматические проверки, прежде чем попасть в бой — как техосмотр перед каждым выездом.
Отдельное выделенное окружение под платформу — тот же образ приложения для проверки и для боевой версии, без сюрпризов при переходе.
Помогаем коллегам наполнить платформу реальными курсами по своим направлениям.
Запуск платформы для ограниченной группы тестовых пользователей.
Доработка функционала по итогам реальной обратной связи от тестовых пользователей.
Раскат платформы на всех сотрудников ТехКон.